Городской комитет профсоюза
работников народного образования и науки
Российской Федерации
города Барнаула
Горком профсоюза
Поиск

Наши кнопки
Городской комитет профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации города Барнаула
Городской комитет профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации города Барнаула
Городской комитет профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации города Барнаула

Статистика
Яндекс.Метрика
Главная » Юридическая консультация [ Добавить запись ]

Страницы: 1
Показано 1-12 из 12 сообщений
12. Татьяна   (30.03.2015 07:52)
Здравствуйте, я работаю в детском саду и заочно учусь в пед.университете. Скажите пожалуйста из какого фонда оплачивается сессия.

11. Евгения   (27.11.2014 09:26)
я работаю в МКОУ "Коробейниковская СОШ" Усть- Пристанского района, помощником повара. У меня 7-ми часовой рабочий день. В нашей школе на довольствии 127 детей, а поваров всего двое. Законно ли при таком объёме работы всего 2 повара и з/п 5 тыс.200руб. при наличии 2-х несовершеннолетних детей?

10. Татьяна   (19.11.2014 15:11)
Работаю педагогом-организатором на 1,5 ставки. Обязанности оговорены. Могут ли без дополнительной оплаты добавить мне занятия с двумя учениками (неблагополучные наказанные на 2 недели неофициально выведенные из класса дети), если на меня приходится при этом 15 часов (по 45 минут) занятий только потому, что моя должность административная.

9. Татьяна   (19.11.2014 15:04)
Работаю педагогом-организатором на 1,5 ставки. Прошла аттестацию на 1 категорию, она датирована 22 апреля 2014 года. В школе (Москва) надбавка за категорию оплачена только за сентябрь и октябрь, якобы по внутреннему положению о педагоге-организаторе, директор утверждает, что если бы квалифицировался учитель, оплата прошла бы с мая месяца + вклад в отпускные. Правомерно ли это.

8. Наталья   (02.10.2014 10:24)
Здравствуйте.подскажите -как оплачивается больничный лист учителям.Я работаю в МБОУ СОШ№76г.Барнаула,была на больничном с 16.07 по 4.092014г.получила только 1500 рублей..говорят-остальные деньги заплатят позже,частями,так как денег на эти цели сейчас нет..

7. ИРИНА ВЛАДИМИРОВНА   (28.08.2014 18:14)
У меня трое детей. старший перешёл в 5 класс, средний-первоклассник. Могу ли отказаться от классного руководства на этом основании?

6. Вера Алексеевна   (30.07.2014 07:24)
Есть ли в профсоюзе программа, по которой оплачивается члену профсоюза часть взносов за обучение в педагогическом колледже?

5. Лариса Жабина   (09.12.2013 18:14)
Может ли наказана учительница за распрастранение моего сотового телефона другим родителям, без моего согласия?

4. Ольга   (26.08.2013 20:57)
Здравствуйте! Пенсионный фонд отказывается засчитывать в льготный стаж летние месяцы, т.к. работала руководителем кафедры в лицее и уроков вела более чем 18 часов в теч. года (учебные годы с сентября-май засчитывают). Правомерно ли это и можно ли отсудить их в суде?
Ответ: Уважаемая Ольга! Для того, что бы ответить на ваш вопрос необходимо посмотреть документы (отказ ПФР). если вы член профсоюза, то можете обратиться в горком профсоюза по т. 38-03-40

3. Дарья   (16.07.2013 08:19)
Какие реквизиты должна содержать печать профсоюза школы? На нашей печати надписи: "Профсоюз работников народного образования "Первичная общественная организация сотрудников МБОУ "СОШ №ХХ" Верно ли такая или все таки нужно заменить на "Общероссийский Профсоюз образования" вместо "Профсоюз работников народного образования". Заранее спасибо!
Ответ: Наименование первичной профсоюзной организации должно соответствовать Уставу Общероссийского профсоюза образования.

2. Барыбина Наталья владимировна   (19.02.2013 12:58)
Я работаю в Топчихинском детском доме, за январь месяц нашему коллективу не выплатили стимулирующую часть зарплаты. Правомерно ли это? Если нет, то куда можно обратится?
Стимулирующую часть зарплаты сняли со всех воспитателей объяснив тем, что нет денег.
Наша зарплата состоит из трех частей. Третья часть - стимулирующий фонд. Его перестали платит, даже не начисляют.
По положению о новой системе оплаты труда нам должны оплачивать выслугу в размере 15% от оклада, я в образовании отработала 24 года, не выплачивают ни копейки. С 1 Марта срезают зарплату , убирают воспитательские часы, ночные, мы работаем сутки 2. Я считаю все не правомерно куда обращаться, к Путину осталось.
Ответ: Уважаемая Наталья Владимировна!
Если вы член профсоюза, то Вам необходимо обратиться в Алтайскую краевую организацию Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.Заместитель председателя по правовой работе, главный правовой инспектор труда Наталья Михайловна Лысикова т.р. (3852) 63-96-96

1. Leha   (21.03.2012 07:15)
Каким образом правильно оформить предоставление работнику отпуска с последующим увольнением?
Ответ: В соответствии со ст.127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. ТК РФ предусматривает предоставление отпуска пропорционально количеству отработанных дней. Поэтому если работник проработал в счет очередного отпуска 4 месяца, то при увольнении ему должны быть выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска. В том случае, если работник проработал год и 6 месяцев, то при увольнении ему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, а за 6 месяцев выплачивается компенсация.
Лесовых Т.Н.

1-12

Имя *:
Email:
WWW:
Код *:
Юридическая консультация
Нормативные документы
Председателю первички
Школа профактива

Наш адрес

656038, г. Барнаул,
пр. Комсомольский 77
(3852) 38-03-40
Режим работы:
понедельник - пятница
8:00 - 17:00
bpo_07@mail.ru
Председатель: Лесовых Тамара Николаевна
Профсоюзные организации
Городской комитет профсоюза работников народного образования и науки
Российской Федерации города Барнаула © 2017
Бесплатный хостинг uCoz