|
Горком профсоюза
Поиск
Статистика
|
Горком профсоюза Решения профсоюза |
|
Главные решения и инициативы Профсоюза в первом полугодии 2019года
|
| 18.06.2019, 07:38, Загрузок: 0 |
Продлено действие «Регионального отраслевого Соглашения по организациям Алтайского края, осуществляющим образовательную деятельность на период 2019-2021 годы» и по ПРЕДЛОЖЕНИЮ Профсоюза внесены дополнения в «Городское отраслевое соглашение по организациям города Барнаула, осуществляющим образовательную деятельность на 2016-2018годы»:
-В случае истечения действия квалификационной категории после подачи педагогическим работником заявления в Главную аттестационную комиссию (ГАК), сохранять оплату труда с учетом этой квалификационной категории до принятия ГАК решения об установлении квалификационной категории.
-При приеме на работу педработников, не имеющих квалификационных категорий, но имеющих заслуги в области образования, предусматривать на срок до одного года размеры коэффициентов, соответствующих размерам ставок, устанавливаемых для лиц, имеющих первую квалификационную категорию.
-Перечень наград, наличие которых позволяет педагогическим работникам пройти аттестацию на квалификационную категорию по особой форме, дополнен знаком отличия Министерства просвещения Российской Федерации.
-Дополнен перечень конкурсов, победители и лауреаты которых могут пройти аттестацию на квалификационную категорию по особой форме: конкурсы «Педагог-психолог Алтайского края», «Преподаватель года», конкурс на соискание премии Губернатора Алтайского края имени С.П.Титова, конкурс лучших педагогических работников краевых государственных и муниципальных организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
Постановлением Конституционного Суда от 11.04.2019г.№17-П узаконено, что оплата труда работников, полностью отработавших за месяц норму рабочего времени и выполнивших нормы труда(трудовые обязанности),не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда, без учета выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями(районного коэффициента) оплаты сверхурочной работы. труда в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Начата работа по внедрению с 1 сентября в образовательных организациях новой системы оплаты труда, в результате которого будут решены задачи:
-переход от ученико-часа к фиксированному окладу (ставке заработной платы);
-обеспечение дифференциации в оплате труда педагогических работников и вспомогательного персонала;
-изменение структуры заработной платы в части увеличения оклада (ставки заработной платы) и гарантированной части за счет перераспределения средств, предназначенных на оплату труда.
Информационный отдел Барнаульской
городской организации Профсоюза |
|
Нормативные документы
Председателю первички
Школа профактива
Наш адрес
656038, г. Барнаул, пр. Комсомольский 77 (3852) 38-03-40
Режим работы: понедельник - пятница 8:00 - 17:00
bpo_07@mail.ruПредседатель: Лесовых
Тамара Николаевна
Профсоюзные организации
|
